YUEJI OCHI — PHILOSOPHY
PHILOSOPHYこの活動の根にある考え方
中国茶を核に、講座・コミュニティ・旅・本を通して続けている活動が、何を大切にし、どこへ向かっているのか。その考え方をまとめました。
Philosophy
企業理念
無常を味わい、
人の命は煌めく。
Management Philosophy
経営理念
人間らしい感覚をひらき、喜びがめぐる世界をつないでいく。
頭で考えることだけに偏らず、体で感じること。
息をすること。
味わうこと。
心が震えること。
自分の中にある感覚を取り戻したとき、人はもっと自然に喜び、生きる力を取り戻していけると考えています。
そこに生まれた喜びを、次の人へ手渡し、めぐらせていきます。
Management Policy
経営方針
喜びを起点とした、人間らしい生活文化の創造と継承。
主たる社業を「生活文化プロデュース業」と位置づけ、古来より連綿と紡がれてきた茶の文化と叡智を、現代の人々が暮らしの中で実践し、深く味わえる形へ翻訳します。
具体的には、中国茶・台湾茶を核に、茶葉・茶器などの商品、茶会・茶旅などの体験、講座・コミュニティなどの学びとつながりの場をつくります。
また、この理念を共有し、それぞれの場所で新たな喜びを生み出し、次の人へ手渡す担い手を育てます。その営みが世界の各地へ広がり、未来へ受け継がれていく仕組みをつくります。
茶を通じて人の感覚と可能性をひらき、喜びから生まれた豊かさが、人・地域・世代を越えて循環する生活文化を育てます。
Values
大切にすること
本質を見る。
流行や表面的な正解だけに惑わされず、その奥にあるものを見る。
人の体が本来知っていること。
長い時間を越えて残ってきた文化や伝統。
先人から受け継がれてきた叡智。
目に見えるものだけではなく、その背景にある時間や意味まで丁寧に見つめます。
深く味わう。
すぐに答えや意味を求めず、その瞬間にあるものを十分に味わう。
感性、直感、余白、好奇心。
思いがけない偶然や、意味のない寄り道。
遊び心や、心が動くワクワク。
効率だけでは生まれないものに余白を残し、そこから新しいものを育てます。
美しく在る。
何をつくるかだけではなく、どう在るかを大切にする。
佇まい、所作、言葉、空間、人との関わり。
そして、その瞬間が過ぎたあとに残る余韻まで。
仕事も、場も、関係も、美しく在ることを選びます。
Guidelines
行動指針
喜びを起点に、価値を生み出す。
義務や正しさだけを出発点にせず、「やりたい」「面白い」「心が動く」という喜びから始める。
その喜びを自己満足で終わらせず、誰かの暮らしや社会に届く商品、体験、場、仕組みへと育てていく。
自分たちの喜びと、受け取る人の喜びが重なるところに、長く続く価値を生み出します。
余白を、利益と同じように守る。
余白は、仕事のあとに残った時間ではありません。
考える時間。
感じる時間。
遊ぶ時間。
人に会う時間。
何もしない時間。
新しい発想や出会い、より良い判断が生まれるために必要な、重要な経営資源です。
予定や仕事を増やすことだけを成長とせず、長く健やかに続けるために、何をしないかも選びます。
本質あるものとつながる。
つながりの数や目新しさだけを追いません。
人、もの、場所、文化、技術。
その背景にある思想や時間、つくり手の姿勢まで見つめます。
規模や知名度ではなく、長く残る価値があるか、自分たちの理念と響き合うかを基準に選ぶ。
互いの本質を尊重し、時間をかけて価値を育てられる関係を築きます。
レバレッジで遠くへ。継承で未来へ。
自分たちが動き続けなければ届かない活動だけを増やしません。
知識、経験、コンテンツ、信用、つながりを、次に生かせる資産として積み上げます。
それらを人や仕組みの力によって広げ、自分たちだけでは届かない場所へ価値を届ける。さらに、担い手が受け取り、使い、育てられる形で残すことで、価値を遠く世界へ届け、時代を越えて未来へ手渡します。
豊かさを、次へ手渡す。
利益、知識、経験、機会、信用、文化。
自分たちが受け取った豊かさを、一か所に留めません。
次の人へ。
次の場へ。
次の挑戦へ。
そして、次の世代へ。
得たものを新たな喜びへ再投資し、豊かさが循環しながら大きくなる流れをつくります。